EcoVadis被誉为“供应链ESG黄金标准”，但无数企业感叹：“投入不少，分数却原地踏步”。原因常隐藏在一些高频扣分项中。本文结合2025年新评分规则与近千份国内记分卡，整理出“十大扣分项自测表”，助你快速扫描风险，精准提升。
一、自测表（每题“否”=扣分风险）
1.CSR政策无CEO签字
否 = 高风险。政策文件缺少Z高管理者签字或日期，直接被判定为“无效政策”。
2.政策未对外公开
否 = 高风险。官网/年报/小程序无CSR政策下载，无法被外部验证。
3.无量化目标与KPI
否 = 高风险。环境、能耗、工伤、可持续采购等无量化目标及基线年份。
4.员工不知匿名举报渠道
否 = 高风险。未提供热线电话、邮箱或信箱，或员工不知晓使用方法。
5.供应商仅收集营业执照
否 = 高风险。TOP80%供应商未进行ESG问卷或现场审核，证据链缺失。
6.碳排放数据“黑箱”
否 = 高风险。电、气、煤消耗无量化记录，或数据可靠性被标为“有限”。
7.未开展CSR培训
否 = 高风险。近12个月无环境、劳工、道德主题的培训记录及签到表。
8.商业道德零培训
否 = 高风险。中高层无反贿赂、反垄断、数据隐私培训或考核记录。
9.可持续采购无标准
否 = 高风险。未设定再生材料比例、FSC、能效等级等量化采购目标。
10.360°观察负面未回应
否 = 高风险。近3年环保处罚、劳工纠纷、媒体负面未公开回应或整改。
二、快速修复路线图
Step 1 高AP项优先
立即补签CSR政策并上传PDF；
打开官网页脚，上传政策下载链接；
设定3-5个SMART目标（如2025年单位能耗下降X%）。
Step 2 数据可靠性升级
用ERP或EMS导出能耗原始记录，标注计算过程；
邀请第三方出具碳排放核查声明，可靠性直接升档。
Step 3 供应链补证
建立供应商ESG评分卡，年度淘汰末位10%；
要求关键供应商签署《行为准则确认函》并回传扫描件。
Step 4 培训与举报双通道
线上直播培训+签到表，覆盖环境、劳工、道德；
开通匿名热线或EthicsPoint，员工手册醒目标示。
三、自测得分与行动
0-2项“否”：绿灯区，维持现有管理；
3-5项“否”：黄灯区，优先整改高AP项；
6项及以上“否”：红灯区，建议引入顾问系统整改。
EcoVadis不是“文书游戏”，而是“证据链竞赛”。先用自测表定位失分，再用“政策-数据-执行”闭环整改，才能把CSR绩效转化为真实的评级提升。现在就打开Excel，对照本文逐项打勾——3分钟自测，三个月整改，让你的下一次评分真正跃升！
